退職代行Jobsとは？料金・評判・労働組合オプション・利用の流れなど2026

退職代行Jobsの料金は、公式サイトの表示で27,000円（税込）です。労働組合との交渉が必要な場合は、組合加入費を含む「安心パック」29,000円（税込）を選ぶ形になります。現金の翌月後払いに対応し、相談実績は60,000人超と案内されています。

とはいえ、「民間の退職代行で本当に大丈夫？」「労働組合のオプションは付けるべき？」と迷う人も多いはずです。退職代行サービスは運営元によってできることが法的に異なるため、料金だけで選ぶと後から「有給の交渉をしてもらえなかった」という事態になりかねません。

この記事でわかること:

• 退職代行Jobsの料金プランと支払い方法
• 労働組合オプションで何ができるようになるのか
• 申し込みから退職完了までの流れと、当日の動き方
• 口コミから見える評判と、向いている人・向いていない人

退職代行Jobsとは？運営会社と基本情報

退職代行Jobsは、大阪市に本社を置く株式会社アレス（2021年1月設立）が運営する退職代行サービスです。民間企業の運営ですが、顧問弁護士の監修と、合同労働組合ユニオンジャパンとの連携という2つの仕組みを組み合わせている点が大きな特徴です。

※料金やキャンペーンは時期によって変わるため、申し込み前に公式サイトで最新表示を確認してください。比較サイト経由の限定価格（23,000円など）が案内されることもあります。

「弁護士監修」と「弁護士が対応」は別物

ここは誤解しやすいポイントです。Jobsの「弁護士監修」は、業務の進め方や書式が法律に反しないよう弁護士がチェックしているという意味で、弁護士本人が会社と交渉してくれるわけではありません。未払い残業代の請求や損害賠償への対応まで必要なら、弁護士が直接運営する退職代行を選ぶほうが確実です。詳しくは退職代行弁護士の完全ガイドで運営元ごとの違いを整理しています。

料金プランと労働組合オプションの違い

Jobsの料金体系はシンプルで、基本プランと安心パックの2択です。

労働組合オプションを付けると何が変わる？

民間企業の退職代行が会社に伝えられるのは、原則として「本人が辞めたいと言っています」という意思の伝達までです。有給休暇の消化や退職日の調整を会社と話し合うことは「交渉」にあたり、弁護士か労働組合でなければ行えません。

労働組合には憲法と労働組合法で団体交渉権が認められているため、組合に加入すると「有給を20日消化してから退職したい」といった交渉を組合として申し入れられるようになります。差額は2,000円なので、有給が残っている人や、会社が素直に応じるか不安な人は安心パックを選ぶのが無難です。

後払いが使えるのは大きな安心材料

「振り込んだのに連絡が取れなくなったらどうしよう」という心配は、退職代行選びでよく聞かれる悩みです。Jobsは現金の翌月後払いに対応しているため、退職の連絡が終わってから支払えます。給料日前で手持ちが少ない人にとっても使いやすい選択肢です。

申し込みから退職完了までの流れ

公式サイトで案内されている流れは4ステップです。最短で申し込み当日に会社への連絡が入ります。

実行当日のタイムスケジュール例

たとえば「明日の朝から出社しない」と決めた場合、次のような動きになります。

• 前日22時: LINEで相談・ヒアリング・決済まで完了
• 当日8時30分: 始業前後にJobsの担当者が会社へ電話
• 当日10時ごろ: LINEで会社の反応と今後の手順が共有される
• 当日〜翌日: 退職届、健康保険証、社員証などの貸与物を簡易書留やレターパックで郵送

本人は会社からの電話に出なくても構わないと案内されることが多いですが、家族へ連絡がいく可能性はゼロではありません。心配な場合は、ヒアリングの段階で「実家に連絡しないよう伝えてほしい」と依頼しておきましょう。

事前に準備しておくとスムーズなもの

• 雇用契約書や就業規則（退職の申し出期限の確認用）
• 有給休暇の残日数が分かる給与明細や勤怠画面のスクリーンショット
• 会社からの貸与物リスト（PC・制服・鍵・入館証など）
• 私物が会社に残っている場合、その一覧と送付先住所

口コミから見る退職代行Jobsの評判

マイナビの調査（2024年）では、直近1年間に転職した人のうち16.6%が退職代行を利用したと報告されており、決して珍しい選択ではなくなっています。実際に利用した人の口コミを労働問題系の情報サイトなどで見ると、評価はおおむね次のように分かれます。

良い評判

• 「深夜に相談して、翌日には退職の連絡が済んだ」
• 「弁護士監修と書いてあったので、初めてでも安心して頼めた」
• 「提携セラピストのケアがあり、気持ちの面でも救われた」

気になる評判

• 「他社の格安サービスと比べると料金が高く感じる」
• 「時間帯によっては返信が遅いことがあった」
• 「やりとりが事務的だった」

料金については、2万円前後の格安サービスと比べると高めですが、後払い・組合連携・転職や引っ越しの提携サポートまで含めて判断すると、極端に割高というわけでもありません。退職代行全体の料金相場や運営元ごとの違いは、退職代行サービスの完全ガイドで比較できます。

退職後の転職・給付金サポートも

Jobsには、提携先による転職支援、引っ越し支援、給付金の申請サポート、スキルアップ支援などのオプションがあります。「辞めたあとの生活が不安で踏み出せない」という人にとっては、退職と次の準備を同じ窓口で相談でき、内定までの転職活動を早めに始められる点が心強いでしょう。退職代行の利用が転職活動に影響するか気になる人は、退職代行と転職の関係をまとめた記事も参考にしてください。

退職代行Jobsが向いている人・向いていない人

利用前に知っておきたい注意点

• 無期雇用なら、民法627条で申し出から2週間後に退職できます。即日で出社をやめる場合は、その2週間を有給消化や欠勤扱いで調整するのが一般的です。
• 有期雇用（契約期間の途中）は、やむを得ない事由がないと原則として途中退職が難しい場合があります。ヒアリング時に契約期間を必ず伝えましょう。
• 貸与物の返却を怠ると、それが原因で連絡が長引くことがあります。退職連絡の翌日までに発送しておくと安心です。

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退職代行Jobsに関するよくある質問

Q1. 退職代行Jobsの料金に追加費用はかかりますか？

公式サイトでは、基本料金27,000円（税込）以外の追加費用はかからないと案内されています。労働組合への加入を希望する場合は、安心パック（29,000円）を選ぶか、後から4,000円で追加する形です。郵送代など自分で発送する実費は別途かかります。

Q2. 退職代行Jobsは違法ではありませんか？

退職の意思を伝えるだけであれば、民間企業の退職代行でも問題ないというのが一般的な見解です。交渉が必要な部分は労働組合と連携して対応する仕組みで、顧問弁護士が業務内容を監修しています。

Q3. 本当に即日で退職できますか？

申し込み当日に会社へ退職の意思を伝えることはできます。ただし、法律上の退職日は原則として申し出から2週間後です。その期間を有給消化や欠勤で調整し、実質的に翌日から出社しない形をとるのが一般的です。

Q4. アルバイトやパートでも利用できますか？

はい、雇用契約を結んでいればアルバイト・パート・派遣社員でも利用できます。一方で、業務委託や個人事業主、会社役員は雇用契約ではないため対象外とされています。

Q5. 会社から自分に直接連絡が来たらどうすればいいですか？

Jobs経由で「本人への直接連絡は控えてほしい」と伝えてもらうのが基本です。それでも連絡が来た場合は、無理に出ずにJobsの担当者へ報告しましょう。会社側への再連絡などの対応を相談できます。

Q6. 退職後に離職票や源泉徴収票はもらえますか？

はい、受け取るのが通常の流れです。退職連絡の際に、離職票・源泉徴収票・年金手帳（基礎年金番号通知書）などの郵送を会社へ依頼してもらえます。手元に届くまでは1〜3週間ほどかかることが多いため、失業保険の手続きを急ぐ人は早めに確認しておきましょう。

無料相談で「自分のケースで何ができるか」を確かめよう

退職代行Jobsは、27,000円の基本プランに加えて、2,000円差の安心パックで労働組合による交渉にも対応できるサービスです。後払いや24時間の相談窓口、退職後の転職サポートまでそろっている一方、未払い賃金の請求など法的な争いが見込まれる場合は、弁護士が運営する退職代行のほうが適していました。

まずは無料相談で、雇用形態・有給の残日数・退職希望日を伝えてみてください。「自分の場合は基本プランで足りるのか」「組合オプションが必要か」が具体的に分かります。つらい職場で毎朝を迎え続けるより、選択肢を知っておくだけでも気持ちはずいぶん軽くなるはずです。