キャリアナビハブ編集部について
キャリアナビハブの記事は、キャリアナビハブ編集部が調査・執筆・更新を担当しています。編集部が転職サービスやスクールを比べるときに、どの観点をどう確認しているかをこのページにまとめました。記事を読むときの物差しとしてご利用ください。
サービスを比べるときの4つの観点
| 観点 | 確認している内容 | 確認する資料 |
|---|---|---|
| 対応職種 | 得意とする職種・業界、未経験者向けの求人があるか、年代による対象の違い | 公式ページの求人検索、サービス説明 |
| 求人の地域 | 首都圏以外の求人の扱い、リモート勤務の求人の有無、面談がオンラインで受けられるか | 公式ページの勤務地別の検索結果 |
| サポート期間 | 面談から内定までの支援期間、入社後のフォローの有無、スクールの受講期間と質問対応の期限 | 利用規約、よくある質問のページ |
| 利用料金 | 求職者側の費用の有無、スクールの受講料と分割払いの条件、給付金制度の対象かどうか | 料金表、公的機関の講座検索 |
記事に書くときの決めごと
- 比べる観点をそろえ、同じ表の中で条件の違う数値を並べないようにしています
- 公表値を載せるときは、確認した時期がわかるように書き添えます
- 向いていない人の特徴や、利用前に気をつけたい条件も書きます
- 退職や労務の手続きなど、個別の判断が必要な話題では専門の相談先を併記します
確認できないことの扱い
面談の雰囲気や担当者との相性など、利用者によって感じ方が大きく変わる点は、編集部の印象として断定しないようにしています。口コミを取り上げる場合も、特定の声だけを強調せず、公表されている条件と分けて紹介します。
記事中の写真・図解
記事の写真の多くは Pexels などのフリー素材です。過去記事の一部に掲載している図解イラストは、画像生成ツールで作成したものです。
誤りを見つけたときは
記事の数値や条件が古くなっている場合は、お問い合わせページからご連絡ください。公表資料を確認したうえで、該当する記事を直します。
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